LA CORTE COSTITUZIONALE BOCCIA I TAGLI ALLE RETRIBUZIONI SUPERIORI AI 90 MILA EURO.

Vale la pena riportare la poco edificante seguente notizia che, per quanto non più fresca di giornata, è pur sempre di grande attualità, specie in funzione delle “meditazioni” connesse alla campagna elettorale in corso.

….. “Sono salve le maxi buste paga di manager, magistrati e dirigenti, della pubblica amministrazione. E' quanto stabilito dalla Corte Costituzionale che ha bocciato con la sentenza 223/2012 alcune norme contenute nella manovra correttiva varata dal governo con il decreto legge del 2010 che prevedeva "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica"! …... 

La motivazione della sentenza? I tagli alle retribuzioni dei magistrati e dei dirigenti pubblici sono anticostituzionali perché violano il principio di eguaglianza. Solo che i sigg. giudici (… di parte) si sono dati la zappa sui piedi nel momento in cui hanno aggiunto che tali tagli “si pongono in evidente contrasto" con l’articolo 3 della Costituzione ("tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge...") e con l’articolo 53 ("tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche in ragione della loro capacità contributiva...."). Una bella presa in giro per il modesto lavoratore o per i disagiati pensionati sfacciatamente e immoralmente bacchettati dal fisco.

In particolare, la Corte ha stabilito l'illegittimità del decreto nella parte in cui disponeva che ai magistrati non vengano erogati gli acconti 2011, 2012 e 2013 e il conguaglio del triennio 2010-2012 e nella parte in cui dispone tagli all'indennità speciale negli anni 2011 (15%), 2012 (25%) e 2013 (32%).
No anche ai tagli previsti dal decreto legge sulla manovra economica 2011-2012 che, altresì, disponeva proporzionali riduzioni retributive per i dipendenti pubblici con stipendi superiori ai 90 mila euro lordi (-5% per la parte eccedente questo importo e - 10% per la parte eccedente 150 mila euro).

http://www.ethosassociazione.it/Maxi_Retribuzione.htm